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    簡述目標管理的特點。

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    勒溫提出了領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)理論，具體包括（ ）

    • A、專制式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • B、民主式領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • C、放任自流的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • D、任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)
    • E、戰(zhàn)斗集體型領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

    績效考核中，（ ）是因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化甚至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考核結(jié)果不客觀。

    • A、主觀好惡偏差
    • B、集中趨勢偏差
    • C、暈輪效應(yīng)偏差
    • D、暗示效應(yīng)偏差

    簡述精益思想的基本原則。

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